趋势网(微博｜微信)讯：今天网友热议的网络热点是胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼、胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌、律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼……趋势君整理报道如下：

胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼

11月20日晚，胖东来创始人于东来在社媒发文称：从明年起！为了推动美好生活，引导社会文明生活，理性科学、轻松真情地展开生活。胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生！

此外，于东来还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法。未来公司培养的胖东来人，都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的、与世界文明同行的、自由美丽的生命状态。

对此，律师李小亮表示，胖东来的发文规定，对减轻恋爱、结婚、生子的成本以及社会风气有一定正面引导意义。但是如果真的做不到，公司从制度层面上取消一切福利，存在一定争议。李小亮说：“员工福利分为法定福利和企业自主福利，法定福利比如社保、住房公积金等，是法律规定公司必须提供给员工的，公司没有权利取消，即使取消也是无效规定。”此外，企业自主福利部分如节日福利等，公司有权利进行规定。

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网友评论：

□ 管太宽了，没有边界感了。

□ 倡议同事之间不随礼，公司随个礼，管彩礼和酒席着实管多了。

□ 婚礼是员工个人自由，福利非要和个人自由绑定...

□ 不许付彩礼，那怎么的老婆不要了？不结婚了？说什么新时代了，那要不把随父姓也改成随母姓，嫁妇随妇呗。

□ 亲朋好友五桌都不够吧，至亲不都全家一起来嘛？五桌让谁来不让谁来？

□ 他的理想真的太高级了，是个狠人。

□ 虽然员工心理会反对，但应该很少有人会因此事而离职。毕竟，福利这么好且工资远高于当地平均收入的企业，很少。

□ 你可以倡导员工桌不超过五桌，其他的管的过了吧，人家家事你公司掺和啥呢。

□ 胖东来确实有底气制定这种规则啊，员工福利待遇这么好，当地谁能比。

□ 倡议不浪费可以，但其他管的着吗？

□ 今天管彩礼酒席，说树立正确婚恋观，明天就要求必须工资上交5000给父母，说维护传统孝道。这就不是单纯彩礼酒席的事，是他作为一个公司管这些合不合适。他可以要求同事之间不要送礼，这是关乎公司氛围，其他的是不是手伸太长了。

□ 不是大哥，摆酒席也管啊，那我和父母这些年送出去的礼金怎么收回来？

□ 吹嘘企业价值观越位了。

□ 于东来个人价值观很正应该点赞，但作为老板这样已经僭越了。

□ 看来人是真经不起权力的注入，在一个点上觉得自己可以了，就立马想扩到面上去，甚至立体起来。

趋势君观点：

可以倡导，不能强制，更何况彩礼和酒席是两个家庭综合考量的产物，岂是外人一言两语说得清道得尽的。